mercoledì 16 maggio 2012

Gruppo Banca Sella: non perdere queste opportunità

Il Gruppo Banca Sella, una realtà in continua espansione che oggi racchiude ben sette banche e che forte della sua presenza importante sul territorio, ricerca nuove figure professionali degne di questo nome, vediamole.




Prop Trader

Requisiti

Il nostro candidato ideale ha seguito un percorso di studi in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Informatica) o economiche (preferibilmente con specializzazioni attinenti Banca e Finanza e Mercati Finanziari) con brillante curriculum scolastico. Costituisce titolo preferenziale un’età massima di 26 anni.
Possiede solide basi macroeconomiche e conosce i fondamenti dell’analisi quantitativa. È dotato di eccellenti capacità di analisi e di sintesi, ha attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno nonché di gestione dello stress.
Sono richieste conoscenze di base di programmazione con preferenza relativa ai linguaggi C, C++ e Java.
Completa il profilo la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).

Responsabilità

Inserito all’interno della dealing room che si occupa di trading proprietario, in affiancamento ad un team di senior trader, il candidato imparerà:

  • il funzionamento dell'operatività sui principali mercati azionari, obbligazionari e degli strumenti derivati
  • l'utilizzo dei principali software specifici di settore
  • le nozioni base delle principali metodologie di negoziazione e regolamento dei valori mobiliari

Sede di lavoro: Biella

Durata dello stage: 3 mesi (orario full time)

Tipo di Contratto: la principale tipologia di inserimento sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate.

Inserire nella voce "Riferimento": CPDT

La posizione, inserita in un contesto giovane, competitivo e meritocratico composto da professionisti altamente qualificati, è in grado di soddisfare le ambizioni delle candidature più valide.

Trattamento dei dati personali

Importante: nel curriculum vitae che ci invii ricordati sempre di inserire la seguente autorizzazione: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003, a esclusivo uso interno di selezione di personale".



Quant/Algo Trader

Requisiti

Il nostro candidato ideale è un laureando/neolaureato in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica) con brillante curriculum di studi e spiccato interesse per l’applicazione delle tecniche quantitative (es.: calcolo stocastico, analisi di serie temporali, ecc.) ai mercati finanziari. Costituisce titolo preferenziale un’età massima di 26 anni.
Sono richieste conoscenze di base di programmazione con preferenza relativa ai linguaggi C, C++ e Java.
Consideriamo requisiti fondamentali eccellenti doti di analisi e sintesi, attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno per operare su mercati altamente competitivi.
Completa il profilo la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).

Responsabilità

Inserito all’interno della dealing room che si occupa di trading proprietario, in affiancamento ad un team di senior trader, il candidato si occuperà di:

  • Analisi quantitativa delle relazioni tra i principali strumenti finanziari
  • Sviluppo ed utilizzo di sistemi di trading algoritmico

Sede di lavoro: Biella

Durata dello stage: 3 mesi (orario full time)

Tipo di Contratto: l’inserimento iniziale avverrà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie di inserimento differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate.

Inserire nella voce "Riferimento": CPDT

La posizione, inserita in un contesto giovane, competitivo e meritocratico composto da professionisti altamente qualificati, è in grado di soddisfare le ambizioni delle candidature più valide.

Stage Area Risk Management

Il nostro candidato ideale ha una cultura universitaria e una forte passione per la finanza e possiede conoscenze quantitative ed un forte interesse per i mercati e per i prodotti finanziari. Costituiscono un requisito importante l'approfondimento teorico su tematiche di Risk Management e l'eventuale conoscenza di modelli avanzati conformi a Basilea 2, di principi contabili (IAS), di capital management, nonché delle novità normative in tema di gestione del rischio. É inoltre gradita la conoscenza dei principali tools quantitativi per la valutazione dei prodotti finanziari complessi. Le capacità analitiche e di problem solving, l'orientamento al risultato e l'attitudine a "fare squadra" costituiscono requisiti fondamentali. Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dell'Office automation.

Attività

Il candidato inserito nel team del Servizio Risk Management & Controlli della Capogruppo, si occuperà di:

  • predisporre, sviluppare e presidiare gli strumenti per la gestione (misurazione e valutazione) ed il monitoraggio delle posizioni relative ai rischi
  • assicurare la predisposizione della reportistica di direzione e per le singole aree di competenza
  • monitorare l'andamento del piano progetti inerenti il rischio
  • controllare l'osservanza da parte delle varie aree/società del Gruppo, di politiche e procedure di Risk Management
  • presidiare le metodologie e le tecniche di rilevazione statistica per la valutazione "quantitativa" dei rischi garantendone la corretta implementazione in conformità con Basilea 2

Sede di lavoro: Biella

Durata dello stage: 6 mesi (previsto rimborso spese)

Orario: full-time

Inserire nella voce "Riferimento": RISK

La posizione si inserisce in un percorso orientato alla valorizzazione delle performance nonché in un contesto giovane, dinamico, in forte sviluppo e di spessore professionale, in grado, pertanto, di soddisfare le ambizioni e le aspettative di crescita delle candidature più qualificate.

Trattamento dei dati personali

Importante: nel curriculum vitae che ci invii ricordati sempre di inserire la seguente autorizzazione: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003, a esclusivo uso interno di selezione di personale".

Informatici Junior

La nostra ricerca è rivolta a giovani con una forte passione per l'informatica e per le nuove tecnologie; ragazzi curiosi, propositivi, tenaci verso il risultato e con l'energia necessaria per realizzare idee e nuove soluzioni!

Se hai un Diploma di Perito Informatico o una Laurea in Ingegneria Informatica/Elettronica o delle Telecomunicazioni, se possiedi una buona conoscenza dei principali sistemi operativi (Ambiente Windows – NT, XP), dei linguaggi di programmazione (PL/SQL, Visual Basic, Java, Perl) e database (Oracle) ma soprattutto se desideri metterti alla prova con grinta e determinazione, inviaci la tua candidatura!

Fare uno stage in una delle aree delle diverse società del gruppo, in affiancamento ai colleghi più esperti, vuol dire avere l'opportunità formativa di confrontarsi con problematiche relative a:

  • ideazione ed implementazione di soluzioni integrate ed innovative nel campo dei sistemi di pagamento elettronico (carte di pagamento, carte fidelity, POS, mobile, e-commerce)
  • assistenza tecnica sulle piattaforme in essere
  • monitoraggio e presidio dei sistemi informativi
  • revisione e progettazione di nuove interfacce web
  • realizzazione di strumenti per il monitoraggio della sicurezza della rete informatica

Oltre ai requisiti sopra citati, completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, flessibilità mentale, orientamento al cliente (interno ed esterno) e una spiccata capacità realizzativi.

Sede di lavoro: Biella

Tipo di contratto:
Stage 4-6 mesi (è prevista borsa di studio)

Inserire nella voce "Riferimento": ITJR

Trattamento dei dati personali

Importante: nel curriculum vitae che ci invii ricordati sempre di inserire la seguente autorizzazione: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003, a esclusivo uso interno di selezione di personale".

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